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摘要:近期关于领导退居二线年龄的研究受到关注。研究表明,适当的年龄调整有助于优化领导结构,提高工作效率。研究内容涉及到领导退居二线的年龄界限、影响因素及其对组织的影响等方面。这一研究对于完善领导梯队建设,促进组织持续...